ЗНАКОВАЯ РЕКЛАМА

Опубликовано в журнале "Лидер МАПП" №1, 2007
Добавлено: Четверг 03 Март 2011
Добавил: Наталья Олефиренко список авторов
категория Архив статей > Значки, медали, награды
комментарии: 0

Подарки могут быть разными – строгими, оригинальными, яркими, торжественными. Все сходятся на одном – подарки сотрудникам, партнёрам и клиентам должны передавать «корпоративный дух», заключать в себе смысл, быть символом фирмы.
Лучший способ сделать подарок элементом корпоративной культуры, заключающим в себе дух организации, и укрепляющим его, - ввести систему наград. Как осуществить эту идею, чтобы она не стала рутиной, обязаловкой, фанатизмом? Как и в любом другом деле, - подходить к этому с интересом и юмором (если речь идёт о компании, не связанной со строгой иерархией, чинами и т.д.) Это подход, при помощи которого можно сделать именные заказные значки, или «медали» инструментом своего бизнеса, частью политики мотивации персонала.
Как и для чего можно использовать этот ресурс в практике ведения бизнеса? Такой способ поощрения, как конверт с хорошей суммой, конечно, никогда и никто не отменит. Но у людей есть и более тонкие потребности. Человеку, работающему в компании, необходимо знать, что он – в команде, что его уважают, ценят, что отмечают его старания, что у него есть перспективы получить то, что он заслуживает, и не только в материальном эквиваленте.
Значки и медали заказывают вузы для своих студентов, аспирантов, профессоров. Организаторы конференций, когда им требуется оставить на память многочисленным участникам что-то солидное, яркое, запоминающееся, но недорогое. Любые структуры, в которых присутствует вкус элитности, обособленности, рады подчеркнуть это памятным знаком, наградой. Банковские структуры заказывают значки для своих сотрудников в честь юбилеев, масштабных событий.
Услугами компаний, изготавливающих значки, пользуются охранные агенства, службы охраны, силовые ведомства. «Гражданские» тоже используют значки и медали в своей «корпоративной жизни». Например, ими пользовались компании «МТС» и «Мегафон».
Возможности использования значков расширяются за счёт разнообразия вариантов изготовления. Значки можно делать любой формы, такой, на которую только хватит воображения. Кроме простых одиночных значков, можно изготавливать комплекты – например, значок в комплекте с медалью.
Кроме значков, из металла и эмали можно делать подвески для телефона, зажимы для галстуков, небольшие офисные принадлежности, например, зажим для бумаг.
На всех перечисленных изделиях можно размещать логотип компании. Элемент корпоративной культуры, подарок, памятный знак должен быть выражением духа компании. Значки и медали – один из лучших эксклюзивных способов выразить этот дух.
Если атмосфера в коллективе такова, что логотип компании близок и понятен всем работникам команды, то он совершенно по-новому заиграет на значке или памятном знаке, изготовленном из латуни, с различным цветом покрытия металла: золота, серебра, бронзы, или матовых и «античных» покрытий. «Античное» покрытие (под старину) на любом металле делает значок менее приметным, но очень аккуратным и стильным.
А если компания работает недавно, набран новый персонал, и даже не все ещё знают, как выглядит логотип компании, - то значки с логотипом станут для них проводником в новую профессиональную жизнь.
Каждый может увидеть ситуацию в своей организации, для которой сделанный на заказ значок или медаль будет самым точным и убедительным подарком.

Вы должны войти, чтобы отправлять комментарии на этот сайт - пожалуйста, либо войдите, либо - если вы еще не зарегистрированы - [щелкните] здесь , чтобы зарегистрироваться